Seit sechs Jahren gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es soll vor Diskriminierung schützen. Die Erwartungen haben sich nicht erfüllt: Vor allem beim Entgelt werden Frauen und Männer nach wie vor beschämend unterschiedlich behandelt: Der DGB Nord stellte jetzt einen Gender Pay Gap von 28 Prozent fest. Weiterlesen
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Ende der Entgeltdiskriminierung – Initiative der Linksfraktion
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Desaster: Gender Pay Gap in Hamburg
Die Gehaltsschere zwischen den Einkommen von Frauen und Männern liegt in Hamburg bei 28 Prozent. Das ergab eine Studie des DGB Nord. Damit liegt Hamburg noch sechs Prozentpunkte hinter dem bundesdeutschen Durchschnitt. In den Führungsetagen sieht es laut DGB noch schlimmer aus: Dort verdienen Frauen 30 Prozent weniger als Männer. Weiterlesen
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